Coordenador de Departamento Pessoal

A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Coordenador de Departamento Pessoal, para a Bourbon Resort Atibaia.
Este profissional será responsável pela coordenação e organização das atividades do setor de operações de RH, lançamentos em folha de pagamento, administração de benefícios, cálculos, encargos sociais, legislação trabalhista, indicadores, entre outras atividades correlatas a função.

ATIVIDADES:

- Acompanhar a realização dos serviços inerentes à sua área de atuação, verificando sua execução e fiscalizando os resultados.
- Acompanhar contratos de experiência, através de relatórios, para que seja feita a efetivação ou rescisão no prazo programado.
- Supervisionar o processo de admissão de novos funcionários, conferindo os documentos admissionais e os cadastros no sistema da folha de pagamento, para assegurar o correto cumprimento da legislação trabalhista e das normas da Rede.
- Participar de audiências e orientar testemunhas na elaboração das contestações trabalhistas.
- Acompanhar os funcionários em caso de acidente de trabalho, emitindo a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), a fim de prestar auxílio ao acidentado.
- Acompanhar os processos referentes a Medicina e Segurança do Trabalho, (afastamento, retorno ao trabalho, aposentadoria, etc.) mantendo os prontuários atualizados.
- Administrar dados referentes às rescisões de contrato de trabalho, com o objetivo de realizar a homologação das mesmas nas datas previstas.
- Executar tarefas como cadastramento de RPA, lançamentos de diárias de autônomos, cálculo de rescisão, férias, conferência de folha, impostos.
- Acompanhar contrato de experiência, através de relatórios, para que seja feita a efetivação ou rescisão no prazo programado.
- Administrar dados referentes às rescisões de contrato de trabalho, com o objetivo de realizar a homologação das mesmas nas datas previstas.
- Elaborar relatórios de admissões, demissões, afastamentos e promoções, mantendo os dados atualizados.
- Elaborar escalas de folgas e férias, com base na distribuição de tarefas diárias, negociando e divulgando aos seus funcionários, para cumprir legislação e evitar interrupções no andamento das atividades.
- Assegurar que a legislação vigente seja cumprida.
- Coordenar a área de segurança do trabalho, fiscalizando as atividades das empresas contratadas para a elaboração dos programas de saúde ocupacional e segurança no trabalho.
- Recolher os encargos sociais mensais, utilizando as ferramentas do sistema de folha de pagamento, para cumprir a legislação trabalhista vigente.
- Emitir e monitorar os vencimentos das certidões negativas pertinentes ao setor.
- Prestar atendimento com excelência aos funcionários referente a dúvidas trabalhistas.
- Supervisionar a administração do ponto eletrônico, conferindo os documentos gerados pelo sistema, para assegurar que as informações estejam corretas, a ?m de serem lançadas em folha de pagamento.
- Efetuar a gestão de seus subordinados diretos, através da aplicação das políticas gerais de recursos humanos, visando à manutenção das relações de trabalho.
- Selecionar, treinar, orientar, avaliar e fornecer feedbacks à sua equipe, promovendo o desenvolvimento das pessoas e contribuindo para o atingimento dos resultados.
Executar outras atividades pertinentes a função


REQUISITOS:

- Conhecimento em Legislação Trabalhista
- Vicência com fechamento de folha com grande volume
- Experiência em gestão de benefícios e ponto eletrônico
- Conhecimento em rotinas de Segurança do Trabalho
- Ensino Superior Completo


DIFERENCIAIS:

- Ter atuando com grandes volumes mensais de colaboradores
- Ter vivenciado ações trabalhistas
- Atuação em hotelaria
- Conhecimento nas rotinas e acompanhamento das necessidades da área de Segurança do Trabalho


HORÁRIO: A combinar


BENEFÍCIOS: Assistência Médica e Odontológica, Seguro de vida, Refeição no local, Uniforme, Vale Transporte, GymPass, Cartão Farmácia.



CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:

- Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias);
- Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica;
- Gympass (Descontos em academias);
- Folga no dia do aniversário;
- Festas temáticas;
- Confraternização especial em datas comemorativas;
- Adiantamento salarial;
- Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental;
- Cesta de Natal;